Differentiatiestage Onderwijs

Hoe is de opleiding tot medisch specialist ‘achter de schermen’ georganiseerd en hoe wordt de kwaliteit geborgd? In deze stage maak je kennis met de verschillende aspecten van opleiden op 2 niveaus: de opleider voor de lokale opleiding en de Centrale Opleidingscommissie (COC) voor het ziekenhuisbrede opleiden. Aan het begin van de stage doe je een ontwikkelassessment met als uitgangspunt het competentieprofiel van opleider in het Spaarne Gasthuis. Je krijgt inzicht in je eigen drijfveren en opleiderscompetenties en welke je zou willen versterken. De voorbeeldrol van opleider, het creëren van een veilige leeromgeving en effectief feedback geven komen aan bod. Naast het inzicht krijgen en ontwikkelen van je eigen opleiderskwaliteiten wordt aandacht besteed aan hoe je de kwaliteit van een opleiding inzichtelijk kunt maken en kunt verbeteren. Je participeert in het dagelijks bestuur van de COC en hebt nauw contact met de voorzitter van de COC. Je doet ervaring op met verschillende instrumenten om kwaliteit te verbeteren zoals opleidingsevaluaties, proefvisitaties, werkplekbezoeken en de PDCA-cyclus. In de stage ga je actief aan de slag met een zelf geformuleerd project gericht op opleiden. Op deze manier verscherp je jouw visie op opleiden en jouw rol daarin. Aan het einde van de stage heb je een eigen beeld gevormd over hoe jij als toekomstig medisch specialist meer bent dan alleen de ‘medicus’. Je leert door te observeren, te doen en te reflecteren. Hiermee ontwikkel je je eigen leiderschapskwaliteiten en heb je (meer) gevoel en inzicht gecreëerd in hoe je kan bijdragen aan kwalitatief goede opleidingen. 

Leerdoelen

Aan het einde van de stage:

• heb je een visie ontwikkeld op je (eigen) leiderschap en op opleiden in het ziekenhuis;
• heb je ontdekt wat jouw kwaliteiten zijn in dit domein;
• heb je inzicht gekregen in de rol van opleiders en van de COC;
• heb je inzicht in de organisatie van medische vervolgopleidingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau (organisatorisch, financieel, inhoudelijk);
• heb je inzicht in het functioneren van de Centrale Opleidingscommissie en een leerhuis;
• heb je bijgedragen aan de kwaliteitsborging van de opleidingen;
• heb je een vergroot netwerk;
• ben je een bijzondere ervaring rijker.

Vaardigheden ontwikkel je in overleg en aan de hand van je eigen wensen en ambities.