Inspireren tot leren
We leiden u op tot topprofessional in de gezondheidszorg en in het biomedisch onderzoek. Zo kunt u samen met anderen vaardig en veilig werken en bijdragen aan kennisontwikkeling in de gezondheidszorg. Onze opleidingen zijn nationaal en internationaal toonaangevend in innovatie van onderwijs, om u te inspireren tot leren
Tijdens de stage leert de aios zich bekwamen in het geven van supervisie aan jongerejaars collega-aios, anios en semi-artsen. Naast het leren adequaat supervisie te geven, is de verantwoordelijkheid dragen voor de patiëntenzorg in de rol van supervisor een belangrijk leerdoel. Alvorens aan de stage te beginnen heeft de aios voor de werkzaamheden op de verpleegafdeling, SEH en in de dienst competentieniveau eindniveau 5 bereikt.
De aios zal tijdens verschillende kenmerkende beroepssituaties worden geleerd om te superviseren:
- Op de spoedeisende hulp
- Tijdens de dienst
- Bij consulten
- Op de afdeling
- Op de acute opname afdeling
Daarnaast zal de aios leren patiënten te triëren op basis van het verhaal van een insturend arts. De aios moet in 2 à 3 van bovenstaande beroepssituaties superviseren. Hierbij geldt dat er in ieder geval een 'vluchtige' afdeling bij moet zitten, zoals de SEH.
De aios werkt te allen tijde onder supervisie van de dienstdoende internist en werkt conform lokale afspraken en de NIV kwaliteitscriteria.
Tijdens de stage is de aios aanwezig op de spoedeisende hulp en daar verantwoordelijk voor supervisie aan de coassistenten, anios en aios die daar werkzaam zijn. Verder wordt de aios ingedeeld voor achterwacht voor zowel avond-nachtdiensten en weekenddiensten en kan de aios consulten superviseren. De supervisie geldt voor patiënten in de gehele breedte van de interne geneeskunde, inclusief deel-specialismen.
Na de stage kun je:
- Superviseren van collega-aios, anios en semi-artsen.
- Verantwoordelijkheid dragen voor een beleid, vanuit de superviserende rol.
- Tijdens de dienst telefonisch bereikbaar zijn en telefonisch een beleid maken samen met de dienstdoende aios.
- Controleren en beoordelen van de medische verslaglegging.
- Ruimte geven aan anderen om te leren, te werken en leerdoelen te behalen.
- Uitleg en onderwijs geven over relevante onderwerpen.
- Contact met huisartsen op niveau van ‘jonge klare’ .